Столкновение между индивидами, организациями и социальными группами не возникает без причины.
Обязательно присутствуют объект и предмет конфликта.
Эти понятия часто путают, их значения недопонимают. Чтобы понять, что они означают, следует внимательно их изучить.
О способах управления конфликтами читайте здесь.
Оглавление
Если вам нужен совет или психологическая помощь, обратитесь к психологу. Первая 20-минутная ознакомительная консультация бесплатно! Будем рады вам помочь! Анонимность гарантируем. Реклама. ООО «ПСИЧАТ». ИНН 2222897459. Erid 2VtzqwtTovj
Понятие и структура
Конфликтом называют проявление противоречий между индивидами, социальными группами, организациями.
Это столкновение интересов, убеждений, которое возникает в процессе социального взаимодействия.
Каждая сторона пытается доказать свою правоту, не принимает взгляды оппозиции. Часто конфликты сопровождаются агрессией, повышенной эмоциональностью участников.
Состоит конфликт из следующих элементов:
- объект. В качестве объекта выступают духовные, социальные и материальные ценности;
- участники. Ими могут быть индивиды, социальные группы, организации и государства;
- социальная среда. Это окружение сторон, их социальный класс, положение в обществе. Социальная среда оказывает огромное влияние на участников конфликта, принимая участие в формировании их взглядов, убеждений;
- субъективное восприятие ситуации. Каждый участник конфликта воспринимает происходящее по-своему. На восприятие оказывают влияние черты характера, опыт, личностные качества. Все эти факторы определенным образом воздействуют на восприятие.
В процессе конфликта участники стремятся доказать свою правоту, но если они не прислушиваются друг к другу, то компромисс и примирение становятся невозможными.
Значение объекта
Что такое объект конфликта? Объектом конфликта называют любой существующий элемент материального мира, либо социальной реальности.
Иначе говоря, это то, из-за чего случилась конфликтная ситуация.
В одном случае определить объект просто, а в другом выявить его достаточно сложно. Все зависит от ситуации.
Стороны могут вступать в борьбу не только за материальные ресурсы, ценности, но и за идеи, идеалы. Без объекта конфликт существовать не может. Он обязательно присутствует, являясь более или менее явным.
Существует несколько видов объектов конфликта:
- Объекты, которые нельзя разделить на части, ими нельзя владеть совместно с кем-либо. Тогда ситуация еще сильнее обостряется: каждая сторона стремится завладеть определенной ценностью полностью.
- Объекты, которые можно поделить на части, ими могут обладать в разных пропорциях обе стороны конфликта.
- Объекты, которыми участники могут владеть в равной степени.
Чтобы лучше понять, что такое объект конфликта, следует рассмотреть несколько примеров. Самая простая ситуация: двое детей играли в песочнице и вдруг заметили игрушку.
Она не принадлежит никому из них. Первый ребенок хочет с ней играть в песочнице, а другой собирается унести домой. Оба претендуют на нее в равной степени, возникает конфликт.
Объектом и будет выступать игрушка, которая нравится обеим сторонам.
Еще один яркий пример: руководитель организации объявил о том, что лучшему сотруднику достанется премия. В итоге служащие усердно работают, возникает сразу несколько лучших.
Каждый из них претендует на премию в одинаковой степени. Возникает столкновение, стремление доказать друг другу свое превосходство, борьба. Именно премия и является объектом конфликта.
В чем смысл ролевых конфликтов? Узнайте об этом из нашей статьи.
Это интересно: Способы и принципы управления конфликтами
Понятие и характеристика предмета
Предмет конфликта — это разногласия, противоречия между участниками спора.
Предмет может быть совершенно разным, порой определить его трудно.
Им могут выступать ценности, социальное положение и множество иных моментов. Чтобы правильно выявить предмет, необходимо хорошенько изучить ситуацию. Без этого элемента конфликт невозможен, он обязательно присутствует.
Следует помнить, что предмет — величина подвижная. Если конфликтная ситуация затянулась надолго, противоречия затухают и разгораются с новой силой, а предмет усиливается или ослабевает, но никогда не исчезает полностью. Он остается, пока существует конфликт.
Чтобы хорошенько разобраться, что такое предмет конфликта, необходимо рассмотреть некоторые примеры.
Часто случается ситуация, когда девушка понравилась сразу двум молодым людям. Один действительно любит девушку, хочет быть с ней, а другой не готов сдаться и отдать ее сопернику.
Желания этих молодых людей и являются предметом конфликта.
Еще один яркий пример: в организации хотят увеличить продолжительность рабочего дня. На собрании обсуждают возможное нововведение, появились защитники и противники увеличения рабочего дня.
Между ними возникает конфликт. Его предметом является мотивация доказать свою правоту и добиться желаемого. Противники стремятся отказаться от нововведения, а защитники доказывают, что оно необходимо.
Различия
Различиями между объектом и предметом конфликта являются:
- Объект может быть истинным или ложным, потенциальным или актуальным, а предмет всегда реален.
- Объектом является та сторона реальности, которая вовлечена в процесс взаимодействия с участниками конфликта, а предмет — это различия, которые появляются между оппонентами и пытаются разрешить с помощью спора.
- Объект бывает явным или едва различимым, а предмет бывает отчетливым, его выявить намного легче. Он не может быть ложным или иллюзорным, всегда является явным.
Несмотря на то, что эти понятия похожи, между ними все-таки существуют различия, которые имеют особую важность. Помня о них, человек никогда не перепутает эти элементы. Их нельзя считать идентичными, различия это доказывают.
Как разрешить внутренний конфликт? Рекомендации экспертов помогут вам!
Какие стороны участвуют?
Сторонами участвующими в конфликте могут быть отдельные индивиды, социальные группы, организации и даже государства.
Они ведут себя активно в сложившейся ситуации, пытаются выразить свои взгляды, доказать свою правоту.
Стоит помнить, что стороны могут быть прямыми и косвенными.
К прямым сторонам относятся главные оппоненты, чьи интересы и взгляды столкнулись, кто в первую очередь хочет отстоять свои убеждения.
К косвенным сторонам относятся те, кто поддерживает главных оппонентов.
Они могут оказывать поддержку, подстрекать, провоцировать на новые споры или содействовать урегулированию ситуации.
Psyholic.ru - это онлайн ресурс, посвящённый различным аспектам психологии. Здесь вы найдете информацию о множестве тем, связанных с человеческим психологическим состоянием: отношения между полами, взаимоотношения с детьми, взаимодействие в обществе, фобии и мании, стрессы и депрессии, саморазвитие и многое другое.
В многочисленных статьях и обзорах авторы освещают как теоретические аспекты психологии, так и практические советы по решению конкретных проблем.
Одним из основных направлений на сайте psyholic.ru является изучение отношений с противоположным полом. Здесь вы найдете множество статей о том, как понимать и поддерживать партнера, как решать возникающие конфликты и как создавать гармоничные отношения. Эти материалы будут полезны как для тех, кто находится в поиске своей половинки, так и для тех, кто уже находится в отношениях.
Отдельное внимание уделяется вопросам воспитания детей. Авторы сайта делятся советами по воспитанию, рассматривают психологические особенности разного возраста и помогают родителям лучше понимать своих детей. Также на сайте вы найдете материалы о том, как справляться с различными проблемами в общении со школьником и подростком.
Помимо этого psyholic.ru обращает внимание на важность правильного общения в современном обществе. Здесь вы найдете много полезных советов по развитию коммуникативных навыков, по умению распознавать ложь и манипуляции в общении, а также по налаживанию здоровых отношений с окружающими.
Сайт psyholic.ru также поможет вам разобраться с различными фобиями и маниями, которые могут мешать вам жить полноценной жизнью. В статьях авторы разбирают причины возникновения и способы преодоления таких состояний. Также на сайте можно найти информацию о том, как бороться со стрессом и депрессией, как поддерживать свое психологическое равновесие в сложных жизненных ситуациях.
Psyholic.ru также занимается продвижением саморазвития и личностного роста. Здесь вы найдете статьи о том, как развивать личные качества, как ставить перед собой цели и добиваться их, как научиться управлять своим временем и эмоциями. Сайт psyholic.ru - это не просто информационный портал, но и настоящий помощник в психологических вопросах. Здесь вы найдете ответы на множество вопросов, связанных с внутренним миром человека, и получите ценные советы по решению психологических проблем. Погружаясь в материалы сайта, вы сможете лучше понимать себя и окружающих, находить решения сложных ситуаций и развиваться как личность.
Участники конфликта
Участниками конфликта являются субъекты, которые воздействуют на ситуацию, выступают со своими взглядами и ценностями, пытаются донести убеждения.
Существуют следующие виды участников конфликта:
- Инициаторы. Они являются зачинщиками ситуации, проявляют себя наиболее ярко. Инициаторами могут выступать как отдельные индивиды, так и социальные группы. Бывают ситуации, когда инициаторы впоследствии перестают себя проявлять и отходят на второй план.
Однако в большинстве случаев инициаторы сохраняют свои позиции, продолжают активно себя проявлять, воздействуя на противника.
- Организаторы. Разрабатывают план действий борьбы с оппонентом. Организаторами могут выступать как отдельные индивиды, так и группы людей. Эти личности пытаются предугадать динамику конфликта, стремятся получить больше выгоды из сложившейся ситуации и снизить потери. Влияние у этих участников огромное: именно от них зависит, как будет развиваться ситуация, снизится ее интенсивность или нет.
- Пособники. Это люди, которые помогают главным участникам спора. Они оказывают помощь духовно, материально, идеологически, выражают поддержку. Они своеобразные вдохновители, которые находят нужные слова, поступают определенным образом, оказывая пособничество.
- Посредники. Это индивиды, обладающие авторитетом, признаваемым обеими сторонами. Они стремятся разрешить конфликт, урегулировать ситуацию. Их цель — найти компромисс, помочь противникам договориться. Эти люди общаются одновременно с двумя сторонами, имеют одинаковое влияние на каждую из них.
Роль участников сильно различается. Если одни только разжигают конфликт, находят новые причины спора, подпитывая его, то другие стремятся его уладить, найти компромисс, который удовлетворит все стороны.
Количество участников также может различаться. Все зависит от масштабов конфликта. Если это мелкий конфликт, который происходит между индивидами, участников будет минимальное количество, на наберется и десятка.
Однако если речь идет о крупном конфликте между государствами, организациями, количество участников может достигать нескольких миллионов. Чем больше масштабы конфликта, тем сложнее его урегулировать.
Объект и предмет конфликта — это одни из самых главных элементов, без которых не обходятся данные ситуации.
Эти понятия схожи, но не являются идентичными.
Они имеют несколько различий, особенных черт. Зная определения и характеристики этих понятий, человек уже никогда их не перепутает, сможет разобраться в сложившихся ситуациях.
Как избежать конфликтов в семье? Советы специалистов вы найдете на нашем сайте.
О структуре и сторонах конфликта в этом видео:
